전 직장에서 HR 담당자님과 함께 디자이너 채용 절차를 함께 했던 경험이 있다.주니어 디자이너로서 다른 디자이너 채용에 짧게나마 참여할 수 있었던 건 좋은 경험이라 생각한다. 수십 개의 디자이너 이력서와 포폴을 보고 비교하고 핏이 맞는 사람을 찾아낸다는 것을 쉽지 않았다.눈이 빠져라 수십 명의 이력서를 읽고 또 읽고 보니, 어느 정도 합과 불의 기준이 생겼다. 이 경험을 바탕으로 주니어들을 위한 몇 가지 '채용사이트' 이력서 팁을 공유해 보려고 한다. (글쓴이 개인적인 견해입니다. 기업 공채 이력서와는 다를 수 있습니다.) 언제까지나 주니어가 바라본, 주니어를 위한 팁이기에 비루할 수 있으나, 도움이 되었으면 합니다.1. 디자이너에게 포폴은 필수디자인 포폴 웹사이트나 링크는 필수이다. 대부분은 포폴을 첨..